杭州学习雅思哪里好

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杭州学习雅思哪里好

准备雅思考试的过程就是一个提高英语水平的过程。由于雅思考试包括口语、听力、阅读、写作四个部分，相对于国内的其他英语考试，更能够全面地考察一个人的英语听说读写水平。对于国内的大部分英语学习者来说，口语和听力是薄弱环节，英语学习者可以通过参加雅思考试题。雅思更侧重是的是考核真实的英语应用能力，无需死记硬背很多陌生的词以及语法。

如果通过雅思考核，我们要意料到自己的英语成绩，这般才能决定在雅思备考上要投入多少精力，还有就是了解自身的一些细节的问题，才能制定最适合的学习计划，决定自己能够突破的方向。

我是初中生	我是高中生	我是大学生
雅思入门6分课程适合人群：词汇量1000，初一学生或同等水平。实际课时：600课时（含3次模考点评课程，共 24课时）课程签约：考分不满6分，95%出勤、作业完成者，免费重读本课程精品阶段。	雅思预备6分课程适合人群：词汇量2000以上，初三、高一学生或同等水平。实际课时：408课时（含3次模考点评课程，共24课时）课程签约：考分不满6分，95%出勤、作业完成者，免费重读本课程精品阶段。	雅思突破6分课程适合人群：词大一学生或同等水平。班级人数：铂金18人班，钻石4-6人班实际课时：208课时雅思精品6分课程适合人群：英语四级或同等水平。班级人数：铂金18人班，钻石4-6人班实际课时：136课时雅思65冲刺课程适合人群：英语六级或雅思达到6分班级人数：铂金18人班，钻石4-6人班实际课时：72课时雅思钻石7分课程适合人群：英语六级或雅思达到6分实际课时：72课时
雅思起步6分课程适合人群：词汇量1500，初二学生或同等水平。实际课时：504课时（含3次模考点评课程，共24课时）课程签约：考分不满6分，95%出勤、作业完成者，免费重读本课程精品阶段。	雅思基础6分课程适合人群：词汇量2500以上，高二、高三学生或同等水平。实际课时：304课时（含2次模考点评课程，共16课时）课程签约：考分不满6分，95%出勤、作业完成者，免费重读本课程精品阶段。

Authoritative

雅思白金学校考情实时同步
Academic

真题预测解读高分必备技巧
Advanced

多媒体智能化突破传统教学
Assisting

学术在线测试保障学习效果
Accustomed

个性定制学习调整学习形式
Assuring

标准服务流程精准培训协议
Alive

一线精英面授即时答疑指导

入学测试·报告评估官方全真模拟笔试，资深教师现场口测，学员测试后经由专业老师给出详细测评报告。	规划方案·制定课程根据口试与笔试测试结果，针对学员学习能力及学习目标及其弱冲刺进行全程规划。	全程辅导·全面提升通过单项辅导课程或是弱项强化课程，全面提升学生的语言能力水平。
定期调整·突破高分根据模考实战结果，调整制定应对性提分方案，定期交流以求高效迅速有的放矢，突破高分。	阶段模考·点评精讲学习过程中进行阶段性全真模考，检验阶段学习效果。点评分析考试得分技巧，查找学习盲点。	课程培训·跟踪反馈正式就读7A系统专业课程，每位学习成立个人学习档案，定期跟踪反馈课程进度和学习情况。

朗阁培训中心还拥有朗阁海外考试研究中心，是针对各类海外考试和教学进行研究的专业性研发机构。研发中心充分利用朗阁教育集团多年海外考试培训积累的教学资源，并依托1批专业研发人员和管理人员的丰富经验，从各类海外考试的动态发展、教学方法与教学材料设计、教师培训与认证、新产品研发、留学英语成绩评估等各方面展开工作。建设目标是力争在各类海外考试和教学研究方面处于同行业领先地位，并向朗阁培训中心提供各类海外考试教学活动或学术活动的全方位支持。

Longre Training Center has also benefited from the academic support of RAFLE(Research Academy for Foreign Language Examinations), a professional R&D body which directs its efforts towards research into the examinations of and instruction in foreign language. Drawing heavily on the academic resources accumulated by Longre Education Group during its years of training in foreign language examinations, together with the abundant experience of its expert R&D and management teams, RAFLE conducts extensive academic activities from tracking foreign language examinations, developing teaching methodology and materials, training and certifying teachers, to R&D of new academic products, as well as assessment of scores for overseas studies. RAFLE's goal is to bee the industry’s leader in the academic research on foreign language examinations while providing full support for Longre Training Center in its academic activities involving teaching and research on foreign language examinations.

	雅思官方合作	16年学术积淀	实力教学研发
朗阁在长年学术积淀的进程中，集中了英语教学方面，特别是雅思、新托福、SAT等海外考试项目的教师精英；先后在总部上海成立了朗阁海外考试研究中心RAFLE和朗阁美国考试学院LAAT两大学术机构，专注于教学体系的研发和评估，教师的选拔与培养，教材的编撰与出版。RAFLE和LAAT作为朗阁培训的学术核心，实时提供新、最权威、最有效的信息和支持，大大保证了全国各地培训中心的高效运作	入学水平测试	学管个性辅导	阶段模考精讲
	机考模拟中心	多媒体互动教学	第二文化课堂

Jasmine 茹白钰

茹白钰老师，英国翻译学硕士，4年英美生活，学习，工作经历，熟知国外人土风情，授课中以激情感染学生，将大量真实精彩的中西文化案例融入课堂。同时以专业、严谨保证教学质量，能精准的把握雅思考试的听力高频题型与热点题材。

善于引导学生自我发掘，理清写作思路，掌握写作要点，学员成绩普遍明显提升。她将知性温柔与理性睿智完美结合，助你在写作的路上一帆风顺。

朗阁海外考试研究中心，是针对各类海外考试和教学进行研究的专业研发机构。从各类海外考试的动态发展、教学方法与教学材料设计、教师培训与认证等各方面展开工作

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雅思7+大作文范文：社会家庭类话题

例题：

Today, more fathers stay at home and take care of their children while mothers go out to work. What are the reasons? Do you think it is a positive or negative trend?

雅思7+大作文范文：社会家庭类话题

范文

In recent decades, there has been gender convergence in terms of fathers taking on caregiving and mothers taking on breadwinning. The reasons are a bit more complex and mainly associated with a shift in gender roles and illness.

Firstly, equal rights movements can account for this change, and also have spoken for women to gain qualifications and pursue a career. As women are becoming more and more important in every way, they are ambitious for success and social recognition as much as males, then trying to split home and work tasks more evenly. When the fathers who were traditionally expected to be sole breadwinner see the change, they are then starting to convince themselves to accept it, which becomes a kind of self-reinforcing. Besides, illness may also lead to the trend. Commonly, stay-at-home fathers tend to be older than their counterparts, with the majority of them being 35 or even older. That is, having taken on the role of financial support for many years, they have suffered a lot, both mentally and physically, with illness and disability, such as having server insomnia or with a prosthetic, which forces them to make the decision.

I consider the change to be a positive trend. On the one hand, we should be optimistic to live in a society in which men and women have equal opportunities, and in which mothers are not put under stress to make sacrifices for their careers, especially after childbearing. It finally has become reasonable to make the decision on who works and who stays depending on the personal preference and based on who can earn the most money. On the other, it also seems fair enough that men are given the chance to leave their jobs and shoulder childcare responsibilities. In this case, they can become more involved in the life of their children, attending the meeting with teachers in school and going camping to explore the nature. Then, it will sharpen a child’s good personalities and characters that mothers cannot help with.

In conclusion, the changing roles of men and women are a result of merging trend in society, and I believe this trend has a positive effect on the family as well as their children.

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dan***na

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