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  [ 候老师]  人力资源管理师证书考取难度的大小不能一言以蔽之。我们要先明确人力资源管理师指的是人力资源管理师职称证书，也就是经济师下的人力资源方向，而不是企业人力资源管理师。 人力资源管理师证书相较于其他同等含金量的职称证书来说，是好考的。 人力资源管理师职称证书考试考两科，《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》两科都是选择题，满分140分，84分即可及格取证，而且考试有效期是两年，就是说只要在两年的时间内通过所有考试科目就可以了，从这个角度来说，考试是不算难的。 但是一个有含金量的证书考试，不可能一点难度都没有，而这个证书考试的难点主要有两个，一个是考点细碎且杂，两本书共涉及到1600多个知识点，其中重点就有610多个，这对于考生的记忆以及找重点的能力有比较高的要求。另外就是《经济基础》这一科，其中涉及到了比较多专业的经济理论与概念，这对于没有经济基础的人来说还是比较困难的。 人力资源管理师证书和企业人力资源管理师证书的区别如下： 1.组织机构：前者是中国人事考试网，后者是各省市通过政府认定的考核鉴定机构(第三方机构）。 2.考试内容：前者70%的经济学基础知识和30%的人力资源知识，后者专业的经济学基础知识只占比20%。 3.发证机构：前者是中国人事考试网省市分中心，后者是各省人社厅（局）监管和官网查询。 4.证书类别：前者是专业技术任职资格证书，即职称（准入类证书）；后者是职业技能等级证书（水平评价类）。 5.证书效力：前者更适用于国企任职人员的职称评比，进行升职加薪等；后者适用于所有企业（可能会得不到部分国企的承认），可用于升职加薪、落户、证明等等。 6.证书效力：都是全国通用。 提醒考生，报考前一定要鉴别清楚！ 明确自己现在或者预判以后工作单位的性质来判断自己要考人资还是企业人资。选择一个正规有实力的机构（通过政府认定的考核鉴定机构）报名学习，进行科学的职业规划和职业方向的测试，那么考取一个属于自己的人资管理或者企业人资管理证书就不是一件难事。 总体上来说，该证书的考试难度并没有那么大，而且含金量很高，值得考取~ 更多人力资源管理师问题欢迎在线咨询~提供附近职业资格考试课程免费试听、师资介绍、费用明细。

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