人力资源管理也能评职称？硕士学位和本科学历相比，有什么优势呢？
2024年1月1日起，人社部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》开始施行：人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级。初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
人力资源管理专业人员各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。作为人力资源岗想要评职称，可以参加"经济专业技术资格考试"，由人事部统一发放合格证书，即"经济师"职称。下面简单看看经济师报考条件：
1.凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
2.凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（6）具备博士学位。
从经济师报考要求我们也能看出来，我们的学历学位越高，参加中级资格考试的从业年限就越短。对于刚进国企不久的同学来说，如果学历学位符合要求的话，我们尽早参加经济专业中级资格考试。
其实，我们除了考证评职称，还可以利用工作之余读个在职研究生，这样一方面可以充实相关专业知识，获得硕士学位提升竞争力，还可以缩短报考年限，可谓是一举多得。
毕竟本科学历与硕士学位相比，年限整整多了3年，正所谓一寸光阴一寸金，职场的内卷不就是从先卷赢身边同事开始的嘛
我整理了几所开设人力资源管理的在职研究生院校，大家可点击对应的院校图片查看招生简章。
1.山东财经大学
山东财经大学是一所以经济学和管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。
专业：人力资源管理
学费：2.8万
学制：1.5年
2.四川农业大学
四川农业大学是一所以生物科技为特色，农业科技为优势，多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校，也是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。
专业：人力资源管理
学费：2.4万
学制：2年
另外，经济师这个证书不仅仅只针对于人力资源管理，还有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等。这些都是属于经济师职称，只是方向不同。
这些方向都有对应的在职研究生专业可以选择，我们利用工作之余进行学历学位提升，2年左右就可获得相应的证书，对于我们评职称、升职加薪、继续读博等都是有助力的。
